Cilvēki grib stabilitāti. Tā ir kā bērnības sega, kas dod ilūziju par drošību, bet patiesībā slēpj kustības trūkumu. Atceries “General Motors” saukli — stabilitāte vienmēr. Līdz 2009. gadam, kad šī “stabilitāte” bankrotēja. Mīts sabruka. Garantiju nav. Tikai atbildība par sevi.
Tieši to māca Roberts Kijosaki — mēs dzīvojam četrstūrī, ko sauc par naudas plūsmas kvadrātu: darbinieks, pašnodarbinātais, īpašnieks, investors. Mūs māca būt pirmajā pusē — darbinieki, kas pelna priekš citiem, nevis sev. Iemācīties domāt kā īpašniekam vai investoram nozīmē atbrīvoties no drošības ilūzijas un pieņemt, ka brīvība prasa atbildību.
Un tad cilvēki sastop MLM. Kustība, kas piedāvā brīvību. Un uzreiz dzimst iebildumi.
Klasiskie iebildumi
1. “Tā ir piramīda.”
Vēl joprojām dzīva 90. gadu trauma, kad tirgū bija daudz tukšu shēmu. Bet atšķirība starp likumīgu uzņēmumu un piramīdu ir vienkārša — ir reāls produkts, klients, un cilvēks pelna no darba, nevis no pozīcijas struktūrā. Nopietnas kompānijas dzīvo vairāk nekā 10 gadus un audzē apgrozījumu, nevis solījumus.
2. “Man nav laika.”
Lielisks paradokss: 40 stundas nedēļā cilvēki strādā, lai “pelnotu laiku”, un pēc tam saka, ka viņiem nav laika. Lai sāktu, vajag 7–10 stundas nedēļā. Logi, kad esi ceļā, pusdienās, vakarā. Tā nav slodze, tā ir investīcija. Ja tagad neko nemainīt, laika vairāk nebūs nekad.
3. “Es negribu neko uzbāzties.”
Tā nav agresīva pārdošana, bet dalīšanās ar zināšanām. Profesionālās sistēmās 90% darba izdara mentori — cilvēks mācās, atkārto, un ar laiku kļūst par ceļvedi citiem. Šeit strādā nevis pārdevēji, bet cilvēki, kas prot klausīties un palīdzēt.
4. “Pārāk dārgi sākt.”
Naudas trūkums nav iemesls atteikties, tas ir iemesls sākt. Tieši tad, kad šķiet, ka nevar atļauties, sākas īstais lēmums par izmaiņām. Ieguldīt, kad ir grūti, ir pirmā investora stunda.
5. “Es baidos pazaudēt reputāciju.”
Tas ir ego, kas sargā komforta zonu. Bet vai reputācija maksā rēķinus? Brīvība sākas tajā brīdī, kad pārstāj dzīvot pēc citu vērtējuma un sāc būvēt savu ceļu.
Kā skatās profesionālis
Profesionālis nestrīdas. Viņš rāda faktus, stāsta, kā darbojas sistēma, un uzdod jautājumu: “Vai Tu gribi palikt tur, kur esi, vai spert soli tālāk?”
Šis bizness nav par spiedienu, tas ir par izaugsmi. Te neviens neko nepārdod — mēs iemācāmies palīdzēt cilvēkiem mainīt domāšanu.
Iekšējais darbs
- Meklē tos, kas meklē.
- Fokuss nav uz pārdošanu, bet nākamo soli.
- Atrodi savu “kāpēc”. Tas būs motors, kad iestājas šaubas.
- Darbs ar pārliecībām — tur slēpjas viss spēks.
Kad cilvēks izaug domāšanā, visi iebildumi pazūd. Jo viņš redz plašāk: tā nav “piramīda,” tas ir instruments, ar kuru veido aktīvus, brīvību un prasmju kapitālu.
Gala rezultāts
Tas nav tikai ienākums. Tā ir reālā dzīves skola:
- finanšu pratība,
- personīgā izaugsme,
- struktūras un komandas domāšana,
- spēja veidot aktīvus, kas strādā Tavā labā.
Kad cilvēks sāk domāt kā īpašnieks, viņš saprot, ka stabilitāte ir mīts. Brīvība — tā ir disciplīna, drosme un ticība savam virzienam.
Un kad šī domāšana aug, iebildumi kļūst par fonu, kas vairs netraucē dzirdēt svarīgāko — sevi.
